Предприниматель, управляющий компаниями Brave Talents и Brave Engineering

Алмас Жали

Faces
of ThinkPad

По образованию я юрист, на втором курсе пришел в американскую фирму White&Case и проработал там до 2020 года. В 2015 году познакомился с ребятами из Jokeasses, Zheka Fatbelly и другими блогерами. В те времена у них было по 50-100 тысяч подписчиков и только начинали появляться первые рекламные ролики. У ребят были проблемы с оформлением договоров, составлением счетов, оплату требовали в основном только наличными. Учитывая, что юрлица не могли позволить себе работать без документов и оплачивать услуги наличными, друзья просили меня помочь с этими вопросами. Затем я начал ходить на встречи с клиентами, вести переговоры, искать проекты, обсуждать юридические и финансовые детали заказов. Около года я бесплатно помогал своим друзьям, а в 2016 году Жека (Zheka Fatbelly) предложил мне стать его менеджером. Я согласился. Наш тандем функционировал столь успешно, что запустилось «сарафанное радио» и к нам присоединились Nagimuwa, Sabirkin, Sekavines, «Шоу Ирины Кайратовны» и другие. Так и сформировалась Brave Talents – наша медиакомпания по поиску талантов. В индустрии тогда была одна фундаментальная проблема – хаотичность, ей необходима была структура, «зерно рациональности». Мы решили эту проблему и так появился бизнес.

Я живу со своими младшими братьями. Мои будни выглядят так: мы просыпаемся, младший брат готовит еду, мы вместе завтракаем и разъезжаемся по делам. Я еду на тренировку, средний на работу, а младший садится за уроки. Затем у меня начинаются рабочие встречи, после чего я приезжаю в офис, обедаю и общаюсь с кем- нибудь из коллег. После обеда – звонки, внутренние встречи по проектам. Вечером у нас внутренние тренинги для сотрудников. Вечером у меня часто вторая тренировка, но уже по боксу. После нее я еду ужинать с друзьями или на рабочую встречу. Я делю неделю на две части: одна посвящена Brave Talents, другая Brave Engineering – это время я зачастую провожу в полях. При этом каждый день у меня проходит по-разному, и мне никогда не бывает скучно. От этого я счастлив. На работе я не устаю и не выгораю, и в принципе не понимаю значение слова «выгорать». Я всегда любил и люблю все, что я делаю и, честно говоря, практически не устаю. Моя команда всегда открыта новым проектам. Самый ценный жизненный урок, который я получил, когда меня отчислили из университета – это то, что нужно быть готовым ко взлетам и падениям, и это нормально. Brave Talents – это новая компания и для нас пока все в новинку, поэтому мы получаем жизненные уроки на работе каждый день.

70-80% коммуникаций я веду с помощью смартфона. А ноутбуков у меня два – это Lenovo ThinkPad X1 Carbon и Lenovo ThinkPad T14. За 6 лет работы в White&Case я привык к ThinkPad X1 Carbon. Это прекрасный инструмент, который мне очень помогает. Все юридические документы, договора и презентации я делаю на нем, просматриваю соцсети: Instagram, YouTube, TikTok, Facebook, Snapchat. А второй ноутбук – это не роскошь, а необходимость. Для меня очень важно быть мобильным, я постоянно в разъездах, поэтому с собой беру ThinkPad X1 Carbon. Он отвечает всем моим запросам к ноутбуку: эргономичный, легкий, оптимального размера и с удобной клавиатурой. К тому же он высокопроизводительный и поддерживает все программы, которыми я пользуюсь, а их у меня огромное количество. В Brave Talents мы часто просматриваем разные материалы, видеоролики, которые много весят, так что памяти ThinkPad T14 мне хватает с лихвой. Плюс у него крутое качество картинки, что в нашей работе порой критически важно. Современные ноутбуки ThinkPad с Windows 10 Pro предоставляют моим сотрудникам возможность работать продуктивно, безопасно и с комфортом, где бы они ни находились.

Наверное, идеальных команд, как и людей, не бывает. При найме сотрудника я полагаюсь на разные механизмы, в том числе на такие инструменты, как тесты Адизеса, Gallup, которые определяют архетип человека, его знания, способности и то, насколько хорошо он интегрирует с остальными членами команды. Нам важно, чтобы в команде был некий баланс людей и их навыков. Мы стараемся чаще разговаривать с сотрудниками вне офиса, в неформальной обстановке. Никогда не начинаем встречи сразу с вопросов по работе. Для нас крайне важно знать, как люди себя чувствуют, что происходит в их жизни, здоровы ли их близкие и так далее. Я верю, что все вопросы можно решить путем настройки коммуникаций. В итоге у нас такая атмосфера в офисе, что, приходя туда каждое утро, я чувствую, как заряжаюсь. Меня мотивирует не только моя команда, но и забота о них. Люблю создавать комфортные условия для продуктивной работы. А еще меня мотивируют мои менторы – например, мой старший брат Айдарбек Ходжаназаров, с которым я часто езжу по сельскохозяйственным полям в Костанайской области. Это пример отличного человека, мужчины и руководителя. Такой же и мой бывший руководитель в White&Case – Максим Телемтаев. Несмотря на то, что я покинул компанию, мы поддерживаем крепкую связь и хорошо дружим. Он мой первый руководитель в жизни и многому меня научил.

· Высокая производительность
· Ударостойкий корпус, стильный дизайн бизнес-класса
· Легендарная, отмеченная наградами клавиатура
· Продуманный комплекс для обеспечения безопасности
· Операционная система Windows 10 Pro

· Ультралегкий, стильный дизайн бизнес-класса
· Мобильная производительность
· Легендарная, отмеченная наградами клавиатура
· Надежная защита данных
· Операционная система Windows 10 Pro

ThinkPad X1 Carbon

ThinkPad T14

Точки продаж